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공기업채용 ncs 면접 질문 일정 준비는기본 블라인드의 장점은?


요즘 대기업 공기업등에 취업하려면 ncs를 준비해야합니다. 

일반적으로 공기업의 연봉순위를 보면 금융공기업등이 높은편에 속합니다. 또 정년 등 안정적인 부분과 고연봉이 취준생들에게 매력적으로 다가오는 것이지요.


공기업의 경우 서울근무도 있지만 근무지도 지방혁신도시등 지방근무를 할 경우가 많으니 출퇴근이나 미래전망 등을 고려해 잘 생각해보셔야합니다. 




특히 공기업채용의 경우 시험에서 거의 ncs는 필수지요. 봐도 무관하겠군요.  물론 경력직의 경우는 없는 경우도 있고 일반 사기업의 경우는 없는 경우도 있구요.


또 대기업은 수시채용을 늘려나가고 있는 추세이기때문에 앞으로 상황이 어떻게 바뀌게 될지는 모르겠습니다.



다만 정확한 것은 앞으로 어떻게 변하든 상관없이  현재 취업을 하는 상황에서 그것에 맞게 준비해야한다는것이죠. 


미래에 취업기준이 어떻게 바뀔것 까지 고민할 필요는 없어보이는군요.



공기업채용을 고려한다면 그해에 예정된 공기업채용일정을 먼저 파악하고 그에 맞는 대비를 해야할것이 중요하겠지요.



만일 서류통과가 되었거나 ncs시험에 합격되었거나  면접을 준비중이라면 그상황에서 최선을 다해야겠습니다.


또 관련정보를 수집하거나 혹은 면접학원을 알아보는 사람들도 많더군요.



일단 공기업기준으로 면접과 NCS에 대해 알아보지요.
















공기업 NCS가 중요한 이유



공기업의 경우 그수가 무척 많습니다.


공기업의 경우도 시장형 공기업과 준시장형 공기업 또 위탁집행형 기금관리형 준정부기관  또 기타공공기관 , 또  지방공기업 등  분류에 따라서 채용방법이 약간씩 다른것 같습니다.


과거의 경우와 달리 채용기준이 요 근래 무척 많이 바뀌었는데요.


공기업의 경우 채용관리에있어 위탁해서 채용해 공정성을 기하고 있는것은 긍정적인 부분인것 같습니다. 

 




공기업에서 NCS가 중요한 이유는


NCS를 통과해야 면접의 기회가 주어진다는 것이지요.



일단 서류가 통과되었으면 NCS에 모든것을 걸어야하는 것이 맞는것이지요.





서류도 일정기준에 맞추어 통과시키는 곳도 있고 서류심사로 적부만 판단하는 곳도 있으니 공기업 별로 잘 알아보는 것이 좋겠습니다.



적부의 경우라면 NCS에서 더 치열한 경쟁이 예상되는것은 당연한 것이겠지요.













공기업 면접준비의 중요한점



면접도 공기업별로 상이합니다.



토의면접 PT면접은 기본인것 같구요. 


거기에 1차실무자면접 , 2차임원면접으로 되었는 경우도 있습니다.




또 공기업에 따라 전공시험이나 통합전공을 보는곳도 있고 또 영어면접이나 독해시험을 보는곳도 있지요.




면접준비에서 중요한점은 해당 공기업에서 중요하게 생각하는 부분을 집중준비해야 한다는것이죠.


해당공기업이 직원을 뽑는것은 그기업이 원하는 인재를 채용해야 하는데 당연히 해당 기업이추구하는 사람을 원하게 될것이고 그 기준에 맞는 사람인가를 볼테니 말입니다.



또 공기업은 일반 사기업과 다르게 공공성을 다루고 있다는점도 주의해야 겠구요.


당연히 정직 청렴은 기본이 되어야겠지요.



면접준비를 할때 인터넷에서 최선의 자료를 선택해야 하는데 , 워낙 방대해서 본인의 판단을 못하겠다면 주변에 직접 재직중인분들께 팁을 얻는것도 좋은 팁이 될수 있습니다.


워낙에 인터넷에 잘못된 정보도 많이 있으니까요.



또 면접준비에서 학원이 필요할지 말지는 본인이 판단해야 합니다. 자신이 면접을 많이 봐서 대랴적인 상황을 파악할 능력이 있다면 필요가 없겠지만 면접을 보지 않았거나 전혀모르겠다면 학원도 참고해 볼만하겠지요.


다만, 문제는 학원들도 워낙많고 그 퀄리티가 좋고 나쁨을 판단하기가 어렵다는 것이 조금 문제이긴하겠군요. 











공기업 근무지 블라인드 채용의 장점은?



공기업에 합격했다면 지방현신도시 지방근무할 가능성이 높아졌지요.


공기업이전이 된곳이 나주 진주 경주 등등 대부분 지방이니까요. 


부산도 있고 대전 울산  등등 지방곳곳에 있습니다.


단순히 지방근무만 보지 말고 미래의 계획 짜보고 고려해보면서 지원을 해보는것이 좋습니다.



그리고 공기업 블라인드 채용의 장점은


많습니다.



그동안 1차 서류에서 조차 합격을 못했던 분들이 2차시험 3차시험에서 합격하고 최종합격할 가능성이 무척 높아졌으니까요.


이러한 능력위주의 채용은 상당히 긍정적인 부분인것 같고 유지되어야 할것으로 보입니다.



기업의 입장에서야 블라인드이기에 파악해야할 정보가 부족하니 1차에서 힘들수 있지만 2차 3차에서 걸러지고 검증되니 최종선택에 있어서는 훌륭한 인재가 채용될것으로 보입니다.


블라인드 채용은 단점보다는 장점이 훨씬 많은것 같습니다.




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